Специальная оценка условий труда во Владивостоке - Владивосток

Компания ООО «Атон-экобезопасность и охрана труда» предлагает следующие услуги:

— специальная оценка условий труда (СОУТ
— аудит и аутсорсинг по охране труда,
— организация работ по охране труда,
— маркировка и безопасность,
— планы эвакуации,
— производственный контроль.

Индивидуальный подход к каждому клиенту!

С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест работодатели обязаны
проводить новую процедуру, предусмотренную Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013
«О специальной оценке условий труда».
Чтобы провести оценку условий труда, нужно заключить соответствующий договор
с организацией, которая этим занимается. В противном случае работодателю грозит штраф в
размере до 80 тыс. руб., а индивидуальному предпринимателю – до 10 тыс. руб.

Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки
условий труда сводятся к следующему.

Согласно вышеназванному Закону работодатель обязан:
— обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе
внеплановой в установленных законодательством случаях;
— предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда,
необходимые сведения, документы и информацию, которые характеризуют условия труда на рабочих
местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда;
— не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных
на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий
труда и влияющих на результаты ее проведения;
— ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения
специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
— давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения
специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
— реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда
работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.
Теперь специальная оценка условий труда должна быть проведена в отношении
всех рабочих мест, не исключая и тех, по которым раньше аттестация не являлась
обязательной.

Что касается тех рабочих мест, в отношении которых аттестация была проведена
до 1 января 2014 года, то по общему правилу ее результаты будут действительны и в течение
пяти лет со дня ее завершения специальную переоценку проводить не обязательно.

Будем очень рады сотрудничеству!
Адрес оказания услуги
•г. Владивосток, ул. Алеутская 45А, оф. 701А